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Secondo il  D.Lgs 81/08  “in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)” (art. 47 comma 2).

L’art. 37, comma 10 del Testo Unico sulla sicurezza stabilisce che il Datore di Lavoro è obbligato a garantire al rappresentante dei lavoratori una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza.

Lo stesso articolo, al comma 11, stabilisce che le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione vengono fissati in sede di contrattazione collettiva nazionale.

Inoltre, lo stesso articolo comma 6 stabilisce che è obbligo per i lavoratori e i loro rappresentanti effettuare l’aggiornamento della formazione, in funzione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi.

In sede di contrattazione collettiva nazionale è stato istituito l’obbligo di aggiornamento periodico con durata non inferiore a 4 ore annue per gli RLS di imprese che hanno dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che hanno più di 50 lavoratori.

I programmi variano a seconda del corso (sia esso di formazione o aggiornamento) e del livello di rischio di incendio dell’attività.

• Corso di Formazione | 32 ore
• Aggiornamento per aziende con oltre 15 dipendenti | 4 ore
• Aggiornamento per aziende con oltre 50 dipendenti| 8 ore

Il corso di formazione RLS si rivolge ai dipendenti di aziende pubbliche e private incaricati di svolgere la funzione di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito del superamento di un test di valutazione dell’apprendimento.