PROSSIME DATE

L’art. 31, comma 1, del D.Lgs 81/08, stabilisce che “Salvo quanto previsto dall’articolo 34, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione prioritariamente all’interno della azienda o della unità produttiva, o incarica persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici, secondo le regole di cui al presente articolo.”.

Al comma 2 viene specificato che “Gli addetti e i responsabili dei servizi, interni o esterni, di cui al comma 1, devono possedere le capacità e i requisiti professionali di cui all’articolo 32, devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell’azienda e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati. Essi non possono subire pregiudizio a causa della attività svolta nell’espletamento del proprio incarico”.

Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016, lo svolgimento delle funzioni di responsabile dei servizi di prevenzione e protezione è subordinato al possesso di due requisiti:

1. Titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore;
2. Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sui luoghi di lavoro e relativi alle attività lavorative.

In particolare l’art. 32 del D.Lgs 81/08 identifica le classi di laurea il cui possesso esonera dalla frequenza dai corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. In tal caso, viene comunque precisato che anche i soggetti in possesso di tali lauree, per svolgere i compiti di RSPP debbano possedere un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

Il percorso formativo per responsabili ed addetti dei servizi di prevenzione e protezione è strutturato in tre distinti moduli:

– Modulo A di 28 ore;
– Modulo B di 48 ore;
– Modulo C di 24 ore.
Il Modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.

Il Modulo B è correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. L’articolazione degli argomenti formativi e delle aree tematiche è strutturata prevedendo un modulo comune a tutti i settori produttivi. Tuttavia tale modulo non è esaustivo per quattro settori produttivi, per i quali il percorso deve essere integrato con la frequenza dei moduli di specializzazione indicati nell’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016.

Il Modulo C è un corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP.

L’art. 32, comma 6 del D.Lgs 81/08, stabilisce che i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento, fatto salvo quanto previsto dall’articolo 34, riguardante l’aggiornamento per gli RSPP datori di lavoro.

Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016, l’aggiornamento deve essere svolto ogni cinque anni e deve avere una durata di 40 ore.

L’obiettivo del corso è quello di aggiornare le conoscenze acquisite durante il corso base, necessarie a ricoprire la carica di responsabile del servizio di protezione e prevenzione.

Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016, il programma del corso di aggiornamento verterà sui seguenti argomenti:

• aspetti giuridico normativi e tecnico organizzativi
• sistemi di gestione e processi organizzativi;
• fonti di rischio specifiche dell’attività lavorativa o del settore produttivo dove viene esercitato il ruolo compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, quelli collegati allo stress lavoro-correlato, quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro;
• tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’obiettivo del corso è quello di aggiornare le conoscenze acquisite durante il corso base, necessarie a ricoprire la carica di responsabile del servizio di protezione e prevenzione.

TEST DI VALUTAZIONE

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a seguito del superamento di un test di valutazione dell’apprendimento.